「人材・製品の品質向上請負人から製造業の総合革新請負人へ。」

前職では品質に関する教育を担当しておりましたが、知識教育や実務に基づいた体験型の教育を行っても、実務に活かしきれない現状がありました。悩んでいる時にカイゼンベースの動画を偶然目にし、「品質向上には個人個人の意識を変えることが根本的に重要（自律型人材）」という考え方に共感しました。また、学びを一つの企業内にとどめるのではなく、より多くの企業の人材育成に携わることで、日本全体の品質向上に貢献したいと考え、カイゼンベースを選びました。

私はキャリアラダー（つまり、キャリアアップのための階段）を段階的に進めながら人材育成を行うという考え方に基づき、それぞれの段階で必要とされる知識を学習するための教材を制作しています。教材を学習してくださった方々から「とても分かりやすかった」や「勉強になった」といった口コミをいただけることが大きな励みとなっています。同時に、人材育成に貢献できている実感を得られ、非常にやりがいを感じています。

「人材・製品の品質向上請負人」となるべく、まずはキャリアラダーに必要な教材をすべて完成させることを目標としています。今後は品質だけでなく、SQCD すべてに必要な知識を身につけ、自己成長を遂げたいと考えています。さらに、新たに学んだ知識を活かし、「人材・製品の品質向上請負人」から「製造業の総合革新請負人」として、多くの企業の人材育成に貢献していくことを目指しています。