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採用情報

  • 製造業のコンサルティング業界を変え、日本と世界のカイゼンのスピードと質を上げる

    カイゼンベースでは、事業拡大に伴いメンバーを募集しております。製造業のコンサルティング業界を変え、「カイゼンをもっと身近に、カイゼンを世界へ」をコンセプトとした事業に興味のある方をお待ちしております。

    カイゼンベースの働き方

    カイゼンベースは、多様なプロフェッショナルが集まる会社を目指しています。それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」「リモートワークOK」といった新しい働き方を導入しています。もちろん、定期的にオフィスに集まることができれば、どこに住んでもOKです。

    募集中の職種一覧

    ・工場改革コンサルタント(正社員、幹部候補)※急募
    ・人事教育コンサルタント(正社員、幹部候補)※急募
    ・マーケティング営業(正社員)
    ・WEBエンジニア(正社員)
    ・研修講師(業務提携)

募集中の職種一覧

  • 工場改革コンサルタント
    人事教育コンサルタント
    (正社員、幹部候補)
    ※急募

  • マーケティング営業
    (正社員)

  • WEBエンジニア
    (正社員)

  • 研修講師
    (業務委託)

各職種の応募条件

  • 工場改革コンサルタント、人事教育コンサルタント

    製造業向けの経営コンサルタントとして、現地現物で改革を推進し、企業収益を向上させるコンサルティングを行ないます。工場診断・教育体系診断により抽出した経営課題に対して、改革のシナリオ策定、工程・作業改善、人材教育体系化、人事制度改革等、トータルプロセスで工場改革を行ないます。クライアントは従業員50名以上の国内外の企業であり、多様な企業に対する実践コンサルティング・人事教育コンサルティング行ないます。今回は、経営幹部候補としての募集となります。

    ◆必須要件
    ・製造業における教育担当のご経験
    ・製造現場における改革・改善活動の推進リーダーのご経験
    ・PowerPointを使った資料作成スキル
    ・製造現場に対する改善や教育に携わることに楽しさを感じる方
    ・クライアント先の現場作業者や担当者、経営幹部に対して、
     謙虚で真摯な姿勢でコミュニケーションが取れる方

    ◆歓迎要件
    ・製造業の企業に対するコンサルティング経験
    ・英語力(英文の確認レベルで可)

    ◆求める人物像
    ・誰に対しても謙虚で真摯な姿勢で接することができる方
    ・言いにくいこともオープンに相談でき、解決に向けて行動できる方
    ・過去の慣習に囚われず自主的に課題設定を行い、
     必要な情報を集めて問題解決のできる方
    ・異なる立場の人を巻き込みながら、スピーディーにタスクや
     プロジェクトを推進できる方

    ◆給与
    月給40万以上+成果報酬(賞与年2回)
    ※経験・能力を考慮の上決定します
    ※モデル年収:800万円(経験2年マネージャー職の場合)
    ※幹部候補者に対するストックオプション制度あり

    ◆勤務地
    条件なし。ただし、月に数回、東京オフィスにてミーティングを行ないます。詳細は面接の際にご説明致します。

    ◆勤務時間
    1日8時間を基準としたコアタイムなしのフレックス制。
    土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
    ※リモートワークを推奨しており、自律した働ける方が出来る方を求めています。

  • マーケティング営業

    現在募集しておりません。

  • WEBエンジニア

    現在募集しておりません。

  • 研修講師(業務委託)

    各分野における専門知識があり、講師が出来る方を求めています。
    ※報酬金額の詳細はお問い合わせください。

よくあるご質問

  • カイゼンベースで働く魅力は何ですか?

    カイゼンベースには、製造業向けコンテンツや指導ツールが豊富にあります。保有しているコンテンツは、全て弊社オリジナルで、他社には無いものです。これらの教材やツールを使って自身のコンサルタント力を鍛えつつ、自分流のコンテンツを配信しながら、セルフブランディングを行なうことが出来ます。また、経営者・幹部とも距離が近く自由闊達な雰囲気があり、「業界初」の取り組みに携わることが可能です。例えば、現在では某大手メーカーと協働し、カイゼンIoTの普及に取り組んでいます。また、海外に強いコンサルティング会社とタッグを組み、カイゼンeラーニングの海外普及を推進しています。このような「新しいことをやってみたい」が実現できるのがカイゼンベースです。

  • コミュニケーションが苦手なのですが、仕事はできますか?

    弊社のコンサルタント、マーケティング営業の仕事においては、クライアントと電話や訪問によりコミュニケーションを取ることが多々あります。その際に「人と話すのが苦手」であると、仕事を行なうのが苦痛になってしまいます。弊社は基本的に「楽しんで」仕事をするスタンスですので、「人と話すことに楽しさを感じる人」が必須条件です。

  • 会社は安定しているのですか?

    弊社は、製造業のコンサルティング業界を変えるために立ち上がったベンチャー企業です。大企業と比べると、たしかに安定はないかもしれません。ただし、実践コンサルティングや人事教育コンサルティングにおいて、トップクラスのコンサルタントが持つ知見を沢山学ぶことが出来ます。また、他社に類を見ない多数のコンテンツは、新しい社会的価値の創出はもちろん、自分自身のスキルを磨くためには絶好の手段です。幅広いスキルを上げることで自分自身の市場価値を上げることが出来るという意味では、安定という言葉以上の魅力があると考えています。

  • 営業活動はコンサルタントが行なうのですか?

    営業活動は、マーケティング営業担当者が主として行ないます。コンサルタントは、同行による受注支援、工場診断や教育体系診断に対する改革提案や定期セミナーの際のプレゼンテーションを担当します。

  • 出社はどのくらい必要ですか?また、リモートワーク推進ということですが、打ち合わせはどうするのですか?

    顧客訪問の時以外は、基本的に在宅作業を推奨しており、常時オフィスに出勤する必要はありません。ただし、仕事上は定期的に打ち合わせを行なう必要があるため、Skype等のツールを使って日常的に打ち合わせを行なっています。なお、月に数回は必ず全員が1箇所に集まるタイミングを設けて、対面コミュニケーションを取っています。もちろん、メンバーと会って教えてほしいことがある場合等は、関係者がオフィスに出社してミーティングを行ないます。なお、普段の仕事のコミュニケーションは、企業用SNS(チャット)で行ないます。

製造業のコンサルティングを変え、カイゼンを進化させる!
そんなビジョンに共感頂ける方をお待ちしております!

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