工場診断を行った後、コンサルタントが実際の現場や工場に伺い、現場の皆様と一緒に改善を行っていきます。
誰に何をどのくらいの深さで教育するのかは各社異なりますので、企業ごとにヒアリングしながら教育人材教育体系（キャリアラダー）を作り上げていくサービスの支援をしています。数回のお打ち合わせでヒアリングを重ね、その企業にマッチしたご提案を行っています。
製造業で教育を行っていた経験から、5Sや安全、品質といった製造業に特化した研修を主に担当しています。同じテーマでも扱っている商材や対象階層にあわせ、カスタマイズしながら受講者様の行動変容につながる研修の提供を心掛けています。
お客様から新規コンテンツのご要望を頂くケースも多く、eラーニングや研修教材の制作を行っています。学習した方が実際の業務に得た知識を生かしていただけるよう、品質と分かりやすさにはこだわって制作を行っています。
研修先に向けて移動開始。会場設備確認や準備などもあるため、研修時は早めに到着するようにしています。
製造業の企業は8：00頃から開始することも珍しくありません。その他業種は10：00スタートのケースも多いです。
お昼は持参orご訪問先でご準備いただくことも。
途中でワークを取り入れながら、自分の頭で考え、実際に手を動かしていただく研修となるように工夫しています。
研修終了後、事務局の方と事後課題の確認や簡単な振り返りを行い、次回に向けての準備を行います。
帰宅の新幹線内で研修中に来ていた連絡を確認しながら、明日連絡することをまとめつつ退社。
ご不明点やご相談、ご要望などがございましたら、
以下のフォームまたはお電話にてお気軽に
お問い合わせください。
お客様の声を大切にし、
迅速かつ丁寧に対応させていただきます。
